Recebemos essa dúvida de um trabalhador no nosso WhatsApp e a resposta é clara: NÃO PODE! ❌

O patrão não pode simplesmente avisar hoje que você entra de férias amanhã. A lei trabalhista exige que o aviso de férias seja feito com, no mínimo, 30 dias de antecedência.

🗓️ Por que isso é lei?
O trabalhador precisa de tempo para se organizar, planejar o descanso e combinar com a família. Embora seja a empresa quem escolhe a data das férias, ela é obrigada a respeitar esse prazo de 30 dias.

Lembrando: as férias devem ser pagas em até dois dias antes do início do período de descanso.

⚠️ E sobre o pagamento em dobro?
Atenção: o simples fato de avisar em cima da hora não garante o pagamento em dobro. O pagamento em dobro acontece em casos mais graves, como:
1️⃣ Se as suas férias estiverem vencidas (acumuladas há mais de dois anos);
2️⃣ Se você não usufruir do descanso na prática;
3️⃣ Se a empresa te chamar de volta para trabalhar no meio das suas férias.

📲 Ficou com dúvida ou está passando por isso?
Mande uma mensagem para o nosso WhatsApp: (49) 9 9197-2739. O Siticom está aqui para defender você!

 

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🇻🇪 ¿LA EMPRESA PUEDE AVISAR DE TUS VACACIONES UN DÍA ANTES?

Recibimos esta duda de un trabajador en nuestro WhatsApp y la respuesta es clara: ¡NO PUEDE! ❌

El patrón no puede simplemente avisarte hoy que sales de vacaciones mañana. La ley laboral exige que el aviso de vacaciones se haga con, al menos, 30 días de anticipación.

🗓️ ¿Por qué es ley?
El trabajador necesita tiempo para organizarse, planificar su descanso y coordinar con su familia. Aunque la empresa es quien elige la fecha de las vacaciones, está obligada a respetar este plazo de 30 días.

Recordatorio: las vacaciones deben ser pagadas hasta dos días antes del inicio del período de descanso.

⚠️ ¿Y sobre el pago doble?
Atención: el simple hecho de avisar a última hora no garantiza el pago doble. El pago doble ocurre en casos más graves, como:
1️⃣ Si tus vacaciones están vencidas (acumuladas por más de dos años);
2️⃣ Si no disfrutas del descanso en la práctica;
3️⃣ Si la empresa te llama para volver a trabajar en medio de tus vacaciones.

📲 ¿Tienes dudas o te está pasando esto?
Envía un mensaje a nuestro WhatsApp: (49) 9 9197-2739. ¡El Siticom está aquí para defenderte!

 

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